焦家寨矿常态化抓实抓好家访工作

为进一步营造企业与家庭同呼吸、共命运、心连心的良好安全文化氛围，焦家寨矿积极落实家访常态化工作，将安全教育延伸到员工家庭，筑牢安全生产的“家庭防线”。

精准施策，家访有章可循。该矿结合实际，制定了详细具体的家访实施方案。明确家访对象以“三违”员工为重点，同时兼顾新入职员工、岗位调整员工等群体，确保家访工作有的放矢。家访小组由女工部、安监站负责人等组成，他们分工明确、各司其职，女工部负责与家属沟通交流，了解员工家庭情况，讲解“三违”的危害性，安监站着重向员工及家属宣教安全生产知识和企业安全管理制度，确保家访工作高效开展。

用心沟通，家访有情有义。家访过程中，家访小组成员来到帮扶员工家里，带着真挚的情感，应用亲切的话语详细询问员工近期生活、工作状况，拉近企业与员工及家属的距离。他们耐心倾听家属心声，了解员工在工作和生活中遇到的困难，开导帮助他们走出困境，并语重心长地讲解家属在安全工作中的重要性，签订“夫妻携手保安全”双保责任书，引导妻子发挥好‘贤内助’作用，做‘幸福家庭’的引领者、监督者、守护者”。

强化监督，家访有始有终。为确保家访工作取得实效，该矿建立了家访工作台账，详细记录每次家访的时间、对象、内容及员工家属的反馈意见等，对家访中发现的问题进行分类整理总结，及时反馈给相关部门并跟踪落实整改情况。同时，将家访工作纳入安全绩效考核体系，定期进行检查和评估，对工作不力的部门和个人进行通报批评，对工作成效显著的给予表彰奖励，确保家访工作常态化、制度化，促矿井安全稳定发展。（贾慧军 高碧琛）